來到地檢署工作，其實對我人生的價值觀有許多震撼
當然有好有壞，變得世故是因為有更偉大的原因讓我們妥協
妥協不是沒有尊嚴，而是為了尊重和顧全大局
小時候，爸媽告訴我：盡全力去做，要做就要做好。
長大後，同事告訴我：有多少資源做多少事就好。
這與我的價值觀衝突，我很矛盾
我剛到新的環境，當然力求表現，希望能給大家留下好映像
我自己的做事態度也算是積極，力求效率
當我拋頭顱，灑熱血拼命往前衝的時候卻被攔住了
如同那天曾檢跟我說的，不希望妳浪費太多時間和熱情在處理不合長官胃口的東西上
長官指示什麼就做什麼，指到哪裡就做到哪裡
你想表現，但也要顧及其他同仁感受
之後你走了，長官會用一樣的標準要求同仁
(但不是每個人都可以達到這樣的水準，這樣就會造成別人的困擾)
再來，我會想盡辦法動用資源和人脈把事情做好
同事阻止我：有多少資源做多少事
你動用自己的資源和人脈為公司做事
如果有合作不愉快，反而會折損自己的人脈、消磨自己的資源
學到了，共勉之
當然有好有壞，變得世故是因為有更偉大的原因讓我們妥協
妥協不是沒有尊嚴，而是為了尊重和顧全大局
小時候，爸媽告訴我：盡全力去做，要做就要做好。
長大後，同事告訴我：有多少資源做多少事就好。
這與我的價值觀衝突，我很矛盾
我剛到新的環境，當然力求表現，希望能給大家留下好映像
我自己的做事態度也算是積極，力求效率
當我拋頭顱，灑熱血拼命往前衝的時候卻被攔住了
如同那天曾檢跟我說的，不希望妳浪費太多時間和熱情在處理不合長官胃口的東西上
長官指示什麼就做什麼，指到哪裡就做到哪裡
你想表現，但也要顧及其他同仁感受
之後你走了，長官會用一樣的標準要求同仁
(但不是每個人都可以達到這樣的水準，這樣就會造成別人的困擾)
再來，我會想盡辦法動用資源和人脈把事情做好
同事阻止我：有多少資源做多少事
你動用自己的資源和人脈為公司做事
如果有合作不愉快，反而會折損自己的人脈、消磨自己的資源
學到了，共勉之
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